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       公司自創立之日起至今,一直提倡“和諧、關愛、尊重、積極”的文化氛圍,通過提高研發技術水平和增強管理技能來推動企業發展。在企業中,每年都有組織大型的競技和文體活動,通過員工積極的參與在公司內部形成強大的凝聚力。我們鼓勵各種形式的創新,并且為了達到管理目標,提供各種形式的培訓,使員工文化素質和技能有了較大的提升。


       企業的管理離不開制度的約束和規范,為了使公司管理和員工行為有章可循,公司逐步制定和完善了各項規章制度,部門與部門之間形成良性競爭,利用高效的績效考核制度提高工作效率,提升管理水平,積極引進各類高素質人才,最終使企業與員工共同成長壯大。


       未來,佳訊公司將進一步加強對技術/管理和專業人員的訓練和培養,加大對管理和研發團隊的支持力度。對于公司的核心人才會采用“培優、善用”的方式,鼓勵管理和技術創新和實踐活動,以技術產品領先為未來的發展基礎,爭取在國內和國際市場利于不敗之地。


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